TOEIC何点を取れば転職に有利になるのか？目標設定への第一歩

こんにちは、英語コーチゆめです。

「TOEICは何点取れば転職に有利なのか分からず、

目標設定ができない。」

このように目指すところがはっきりしない状況では、

なかなか対策も始められませんよね。

そこで今回は、

転職に有利なTOEICスコアを

データから明らかにします。

この記事を読むと、

目指すべきスコアが分かり、目標設定ができます。

その結果、的をしぼった対策ができ、効率的に目標達成できます。

この記事を読まずにスルーすると、

目標が定められず、やみくもにTOEIC対策することになり、

時間も労力もロスが大きくなってしまいます。

ぜひ最後までお読みください。

TOEICを運営するIIBCの公式サイトによると、

2021年度の平均スコアは611点でした。

引用元：

そして、「英語活用実態調査【企業・団体／ビジネスパーソン】2019」によると、

企業が社員に期待するTOEIC L&Rスコアは

技術部門では平均560点、

営業部門では平均575点、

海外部門では平均690点。

引用元：

なので、

履歴書に書くなら600点は

最低限取りたいスコアです。

英語に自信がない方や、英語を使わない部署への転職を考えている方は、

最初の目標として600点を目指しましょう。

そして、海外部門への転職を考えている方は、

700点を目指すのが良いと言えます。

中には、具体的にこのような基準を設けている企業もあります。

「海外向けの開発部門の中途採用ではTOEIC700点以上が採用基準」（SUBARU）など、明確な基準として採用する企業もあった。

海外駐在の公募制度では、TOEIC600点以上を基準としている。キヤノンマーケティングジャパン

海外MBA留学への応募要件としてTOEIC730点を定めている。東レ

引用元：

まとめると、

一般的に言えば、

最低でも600点を取りたいところですが、

あなたが転職を希望する企業や部門に

具体的な採用基準があるかもしれません。

なので、まずは採用基準を確認してみましょう。

そのうえで、対策を練り、実行しましょう。

それではまた！